사업관리
비정규직
아니오
신입+경력
2022.06.21 ~ 2022.07.07
대졸(4년)
대전
1명
응시자격
학사 학위 이상 소지자(채용공고 마감일까지 취득완료된 학위만 인정)
결격사유
- ?국가공무원법? 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- ?병역법? 제76조에 따른 병역의무 불이행자
- ?아동·청소년의 성보호에 관한 법률? 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
- ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 대상자
- 2019.9.1. 이후 KAIST와 최초로 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 예외로 한다.
·?병역법?에 따라 전문연구요원을 임용하는 경우
·?출입국관리법?에 따라 취업활동을 할 수 잇는 체류자격을 가진 외국인을 임용하는 경우 (단, 체류자격이 영주(F-5)인 경우는 예외로 한다.)
·?고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률? 제2조 제1호의 고령자를 임용하는 경우
·연수연구원을 임용하는 경우
·연수연구원 또는 ?병역법?에 따라 전문연구요원으로 근무한 지를 위촉연구원으로 임용하는 경우로써 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령?제3조 3항에 해당하는 경우
우대조건
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등에 따른 취업지원 대상자:해당 법률에 따라 가산점 부여(과목별 만점의 10% 또는 5%)
우대내용
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등에 따른 취업지원 대상자:해당 법률에 따라 가산점 부여(과목별 만점의 10% 또는 5%)
전형절차 방법
서류전형:2022년 7월 초중순(예정)/합격배수:5배수(예비합격배수2배수)
면접전형:2022년 7월 중순(예정),본원면접/합격배수:1배수(예비합격배수2배수)
결격사유검증:2022년 7월 말(예정)
임용예정일:2022년 8월 1일 (예정)
전기.전자
비정규직
아니오
신입
2022.06.21 ~ 2022.07.06
박사
대전
1명
응시자격
?국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
?임용일기준 관련분야(전기전자) 박사학위 소지자
결격사유
??국가공무원법? 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
?법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
?신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자
?병역의무를 기피한 사실이 있는 자
??아동·청소년의 성보호에 관한 법률? 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자
?비위면직 취업제한 대상자
?2019. 9 .1. 이후 KAIST와 최초로 별정직 근로계약을 체결한 자로서 퇴직 후 1년이 지나지 않은 자.
우대조건
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자(가점 부여)
우대내용
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자
해당법률에 따라 가산점 부여(과목별 만점의 10% 또는 5%)
전형절차 방법
전형구분 세부내용 일 정 선발인원(예비선발인원)
서류전형 응시원서 및 자기소개서 서면 평가 22년7월 11일(예) 2배수(1배수)
면접전형 면접 22년7월 16일(예) 1배수(1배수)
결격사유검증 채용후보자 대상 결격사유 확인 22년7월 22일이후(예)
임 용 임용서류 작성 및 제출 등 22년9월 1일(예)
