공고문
| 채용분야 | 보건.의료 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 대체인력여부 | 아니오 |
| 채용구분 | 경력 |
| 공고기간 | 2023.10.12 ~ 2023.10.25 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 근무지 | 경기 |
| 채용인원 | 1명 |
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
- 공단 인사규정 제18조(직원의 결격사유)에 해당되지 않은 자
- 공단 인사규정 제44조 정년(60세)를 초과하지 않는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 채용 직무 관련 면허 또는 자격을 취득한 자로 공고일 기준 아래에 해당하는 직무관련 경력을 3년 이상 보유한 자
① 종합병원 ② 100병상 이상 노인전문병원 ③ 50인이상 사회복지시설
(재직*경력증명서 상 직무가 간호사로 표기되어야 인정)
결격사유
[공단 인사규정 18조] 결격사유 및 임용취소
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다. <개정 07.11.16, 10.7.30, 18.6.5>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 15.4.16>
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 <개정 10.7.30>
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30>
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 10.7.30>
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 <개정 10.7.30>
6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 <신설 16.7.28>
6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 16.7.28> <개정 19.7.2>
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 19.7.2>
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 10.7.30>
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
<개정 10.7.30>
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람 <개정 22.3.10>
11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 <신설 17.9.28>
12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 <신설 18.6.5>
13. 「노인복지법」제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제59조의3(장애인 관련기관에의 취업제한 등)에 해당하는 사람<신설 21.1.28, 22.6.28>
② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. <신설 18.6.5>
1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우 <신설 18.6.5> <개정 20.6.5>
2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우 <신설 18.6.5>
우대조건
장애인,저소득층,한부모가족,북한이탈주민,다문화가족,청년인턴,우수청년인턴
우대내용
O 장애인(전형단계별 10%) : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에
따른 등록 장애인
O 저소득층(필기전형 5%) : 「국민기초생활보장법」제2조에 의한 수급자
O 한부모가족(필기전형 5%) : 「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는
기간이 계속하여 2년 이상인 사람
O 북한이탈주민(필기전형 5%) : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에
따른 북한이탈주민
O 다문화가족(필기전형 5%) : 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족 구성원
O 청년인턴(필기전형 2%) : 보훈공단 청년인턴 3개월 이상 근무자(계약종료 3년이내)
O 우수청년인턴(필기전형 3%) : 보훈공단 청년인턴 3개월 이상 근무자 중 우수청년인턴
선발자 (계약종료 3년이내)
전형절차 방법
O 1차(서류전형) 공고 - 2023.10.12.(목) ~ 2023.10.25.(수) 13:00
서류전형합격자 발표 - 2023.10.27.(금)
O 2차(필기전형) - 2023.10.28.(토)
시험시간 : 60분 (총60문항)
전공 : 간호학개론 40문항 (기초간호학 50%, 노인간호학 50% 출제)
공통 : 한국사 20문항 (고려시대~조선시대만 출제)
각 과목별 40%미만 과락처리, 전형별 가점을 더한 고득점자 중 5배수 이내 선발
하며, 합격 최하위 동점자는 전원 합격 처리
O 3차(면접전형) 면접시험 - 2023.11. 1.(수)
면접위원 산술평균 60점 이상 중 고득점자 순 선발
합격자 결정은 필기 60%, 면접 40%에 전형별 가점을 더하여
고득점자로 결정
면접합격자발표일 - 2023.11. 3.(금)
※ 자세한 내용은 채용 공고문 참조