음식서비스
무기계약직
아니오
신입+경력
2022.06.23 ~ 2022.07.07
학력무관
서울
5명
응시자격
ㅇ 학력 및 연령 제한 없음
* 단, 공고일 현재 공단 정년 규정인 60세 미만의 사람
ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람
* 비위면직자등 사전조회시스템, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회를 통해 임용 확정 전 사전 검증
ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람
ㅇ 「식품위생법」 제40조 및 동법 시행규칙 제49조에 의한 건강검진 결과가 정상인 사람
* 채용예정일(07.21) 기준 유효한 건강검진증명서(보건증)를 임용일에 제출
결격사유
ㅇ 인사규정 제20조(임용결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
우대조건
장애인, 저소득층
우대내용
ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 5%
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인
ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3%
* 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자
※ 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 3항과 관련 분야별 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업 지원대상자 가점 미부여
(내부규정에 따른 동점자 처리시에만 적용)
전형절차 방법
ㅇ 지원서 접수(`22.6.23~'22.7.7) : 공단 홈페이지 온라인 접수 * 우편 및 방문접수 불가
ㅇ 서류전형 생략 : 지원자 전원 면접전형 진행
ㅇ 면접대상자 발표('22.7.8) : 개별통보
ㅇ 면접전형('22.7.13) : 직무능력평가, 종합인성평가
ㅇ 최종합격자 발표('22.7.18) : 개별통보 * 최종합격자 후순위 순으로 예비합격자 선발(부적격자 제외 후순위 전원 선발)
ㅇ 채용예정일('22.7.21)
* 수습기간(3개월, 연장 시 최장 6개월) 후 근무평가를 통해 본 채용여부 결정(수습기간 동안 일급 100% 지급)
연구
비정규직
아니오
신입+경력
2022.06.23 ~ 2022.07.07
대졸(4년)
서울
1명
응시자격
1. 필수
ㅇ 체육관련 학사학위(예정*)자
* 학위 예정자는 졸업예정증명서 제출 가능자에 한함
2. 공통
ㅇ 연령제한 없음
* 단, 공고일 현재 공단 정년 규정인 만60세 미만인 사람
ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람
ㅇ 『부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률』
제82조 제1항에 해당하지 않는 사람
* 비위면직자등 사전조회시스템 통해 최종임용 결정 전 사전 검증
ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람
※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력 기간에 포함되지 않음
※ 경력이라 함은 연구기관(대학 포함)등에서 공동연구자, 연구보조원, 조교 등 업무를 수행한 경력을 말하며,
월 단위 합산함. 또한 학위취득 시점과 관계없이 활동경력을 인정함
※ 15일 이상 근무기간은 1개월로 인정함, 재직 중인 경우 공고일 기준으로 기간 산정
결격사유
□ 공단 인사규정 제20조
인사규정 제20조(임용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·
해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한
적용을 받는 사람
우대조건
장애인, 저소득층
우대내용
1. 장애인
ㅇ 면접전형 만점의 5%
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
2. 저소득층
ㅇ 면접전형 만점의 3%
* 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 또는
「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자
* 가점 중복 부여는 불가하며, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정
** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조, 국민체육진흥공단 「인사규정」제43조에 따라
국가유공자는 동점자 처리 시에만 적용
전형절차 방법
ㅇ 원서접수 : E-mail 접수 *방문,우편접수 불가
ㅇ 서류전형 : 서류전형 생략, 지원자 전원면접
ㅇ 면접전형 : 직무능력평가, 종합인성평가
ㅇ 최종임용 : 비위면직자등 조회
* 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조
연구
비정규직
아니오
신입+경력
2022.06.23 ~ 2022.07.07
대졸(4년),석사
서울
2명
응시자격
1. 필수
ㅇ 스포츠/체육 및 과제 관련 석사학위(예정)자,
또는 학사학위자로 경력 2년 이상 (경력에는 석사학위과정 포함)
** 학위 예정자는 졸업예정증명서 제출 가능자에 한함
2. 공통
ㅇ 연령제한 없음
* 단, 공고일 현재 공단 정년 규정인 만60세 미만인 사람
ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람
ㅇ 『부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률』
제82조 제1항에 해당하지 않는 사람
* 비위면직자등 사전조회시스템 통해 최종임용 결정 전 사전 검증
ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람
※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력 기간에 포함되지 않음
※ 경력이라 함은 연구기관(대학 포함)등에서 공동연구자, 연구보조원, 조교 등 업무를 수행한 경력을 말하며,
월 단위 합산함. 또한 학위취득 시점과 관계없이 활동경력을 인정함
※ 15일 이상 근무기간은 1개월로 인정함, 재직 중인 경우 공고일 기준으로 기간 산정
결격사유
□ 공단 인사규정 제20조
인사규정 제20조(임용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람
5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·
해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한
적용을 받는 사람
우대조건
장애인, 저소득층
우대내용
1. 장애인
ㅇ 면접전형 만점의 5%
* 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인
2. 저소득층
ㅇ 면접전형 만점의 3%
* 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 또는
「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자
* 가점 중복 부여는 불가하며, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정
** 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조, 국민체육진흥공단 「인사규정」제43조에 따라
국가유공자는 동점자 처리 시에만 적용
전형절차 방법
ㅇ 원서접수 : E-mail 접수 *방문,우편접수 불가
ㅇ 서류전형 : 서류전형 생략, 지원자 전원면접
ㅇ 면접전형 : 직무능력평가, 종합인성평가
ㅇ 최종임용 : 비위면직자등 조회
* 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조
