채용분야
사업관리
고용형태
청년인턴(체험형)
대체인력여부
아니오
채용구분
신입+경력
공고기간
2022.06.23 ~ 2022.07.07
학력정보
대졸(4년)
근무지
충북
채용인원
1명
응시자격
o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
(만19세 이상 만34세 이하)
o 학사학위 또는 석사학위 취득(예정)자
o 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
o 남자인 경우 병역필 또는 면제자
결격사유
o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
우대조건
장애인,지역인재,보훈대상자
우대내용
o 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)
※ 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
o 지역인재(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학
학사학위 취득자, 득점의 3% 가점)
o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
전형절차 방법
(1차)
서류심사: 창의성 및 발전가능성(30),연구분야 전문성(30),인·적성 등 종합평가(40),모집분야별
3배수 이내 선발
(2차)
면접심사: 전문지식과 응용능력(20),의사발표의 정확성과 논리성(20),품행 및 성실성(20),창의력·의지력·발전가능성(20),사물을 보는 태도(20)
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2. 직무기술서(지능정보사회 정책연구).hwp
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