연구
정규직
아니오
신입+경력
2022.05.01 ~ 2022.06.30
박사
서울
6명
응시자격
□ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
□ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
□ 박사학위 소지자 및 임용일 이전 박사학위 취득 예정자
※ KIAS는 병역특례지정기관으로 전문연구요원 종사가 가능하므로, 전문연구요원으로
지원하고자 하시면 고등과학원 채용사이트 지원서 해당 항목에 표시하여 주십시오.
결격사유
□ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
□ 고등과학원 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하는 자
우대조건
국가유공자 등 보훈대상자, 장애인은 관계법령에 의거 우대
우대내용
국가유공자 등 보훈대상자, 장애인은 관계법령에 의거 우대
전형절차 방법
□ 서류접수 (2022.06.30, 목요일, 한국시간 오후 11시 59분까지)
- 고등과학원 채용사이트(https://jobs.kias.re.kr/)
□ 서류전형 (2022. 7월 초~중순 예정)
- 평가내용: 연구분야 적합성, 연구우수성, 추천서류 등
□ 면접전형 (2022. 7월 중~하순 예정)
- 평가내용: 연구분야에 대한 학술·연구실적, 발전가능성 등
※ 면접전형의 경우, 해외 거주자 등 화상 인터뷰 필요시 관련 내용 별도 공지
사업관리
정규직
아니오
경력
2022.05.02 ~ 2022.05.16
학력무관
서울
1명
응시자격
ㅁ해양안전 및 해양보안 관련분야 근무경력 8년이 경과한 자
ㅁ위와 동등한 자격 또는 경력이 인정되는 자
ㅁ성별, 학력 제한 없음
ㅁ「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자
ㅁ병역필 또는 면제자(이에 준하는 자 포함) 등 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅁ채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외
ㅁ비위면직자 등 취업제한자*로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외
* 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자
결격사유
ㅁ국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅁ해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅁ병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㅁ제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
ㅁ채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
ㅁ비위 또는 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
ㅁ본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 및 부정행위로
인해 채용된 경우
ㅁ채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자
ㅁ비위면직자 등 취업제한자로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자
ㅁ그밖에 합격을 취소할 중대한 사유가 있는 경우
우대조건
장애인, 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력
우대내용
ㅁ장애인: 서류전형 점수 만점의 5%
ㅁ지역인재: 서류전형 점수 만점의 5%
ㅁ저소득층: 서류전형 점수 만점의 5%
ㅁ북한이탈주민: 서류전형 점수 만점의 5%
ㅁ다문화가족: 서류전형 점수 만점의 5%
ㅁ한국사능력: 서류전형 점수 만점의 1%, 2%
전형절차 방법
ㅁ1차(서류전형): 5배수, 입사지원서(60점), 직무소견서(40점)
ㅁ2차(면접전형): 경험면접 60점, 상황면접 40점
금융.보험
정규직
아니오
신입
2022.05.02 ~ 2022.05.16
고졸
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주
5명
응시자격
○ 특성화고등학교 졸업(예정)자 (최종학력 기준)
- 졸업예정자는 2023. 2. 28일 이전 졸업가능자에 한함
○ 산업은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
우대조건
하단 우대내용 참조
우대내용
○ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
○ 한국사능력검정시험 2급이상 합격자
○ 산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자
전형절차 방법
[서류심사]
- 채용예정인원의 20배수 내외 선발
- 지원동기 및 입행 후 계획, 금융분야 역량 개발노력, 자기소개 등 입행지원서 평가
[필기시험]
- 채용예정인원의 6배수 내외 선발
- 직무수행능력(직무지식) : 회계원리, 상업경제, 금융일반
- NCS기반 직업기초능력 : 직무능력검사(의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력), 직업성격검사(인성검사)
[1차 면접]
- 채용예정인원의 2배수 내외 선발
- 직무능력면접, 심층토론, P/T면접, 팀과제수행 평가
[2차 면접]
- 임원면접
* 기타 : 필기시험 및 면접전형 시 교복을 제외한 자유복 착용
금융.보험
정규직
아니오
신입
2022.05.02 ~ 2022.05.16
학력무관
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주
5명
응시자격
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
○ 연령, 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
○ 졸업자 또는 2022.8.31. 이전 졸업예정자
○ 산업은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계 면직된 사실이 있는 자
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
우대조건
하단 우대내용 참조
우대내용
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
○ 직무능력 관련 우대 대상
1) 금융기관 근무경력
- 근무경력 1년(365일) 이상인 자*
* 동일기관에서 본 채용 직무를 연속해서 1년 이상 수행한 경우에 한하여 인정
** 경력인정 및 우대 대상 금융기관 : 은행(특수은행, 일반은행), 상호저축은행, 신용협동조합, 상호금융, 새마을금고, 우체국
2) 직무 관련 자격증
- 대상자격증* 중 1개 이상 소지자
* 대상자격증 : 펀드투자권유자문인력, 생명보험대리점자격, 손해보험대리점자격, 제3보험대리점자격, 변액보험판매자격
전형절차 방법
[서류심사]
- 채용예정인원의 10배수 내외 선발
- 지원동기 및 입행 후 계획, 금융분야 역량 개발노력, 자기소개 등 입행지원서 평가
[필기시험]
- 채용예정인원의 6배수 내외 선발
- NCS기반 직업기초능력 : 직무능력검사(의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력), 직업성격검사(인성검사)
[1차 면접]
- 채용예정인원의 2배수 내외 선발
- 직무능력면접, 심층토론
[2차 면접]
- 임원면접