신용보증기금에서
국제업무직, 국문에디터분야
비정규직, 정규직 등 2명을 모집합니다.
채용기간은 2024.10.21 ~ 2024.11.05까지이며,
여기를 통하여 지원이 가능합니다.
자세한 내용은 아래의 공고문을 참고하여 주시기 바랍니다.
직무기술서 및 첨부파일
응시자 확인사항
응시자격
공통사항
ㅇ 신용보증기금 내규상 '채용제한사유(붙임 1)'에 해당되지 않는 자
ㅇ 성별, 연령 등 제한 없음(단, 채용예정일 기준 신용보증기금 정년 만 60세 초과한자는 지원 불가)
ㅇ 채용 확정 후 전일 근무가 가능한 자(입사 유예 불가)
ㅇ 남성의 경우 병역필 또는 면제자(2025.1.1. 이전 전역 가능한 자 포함)
국제업무직
ㅇ다음의 자격을 모두 충족하는 자
① 국내 통번역대학원에서 영어 관련 석사 이상의 학위를 취득한 후,
② 공고일로부터 3년 이내 정부 및 공공기관, 금융회사, 금융유관기관, 금융 관련 협회, 거래소 상장기업*에서 1년 이상 영어 통·번역 또는 국제기구와의 교류·협력 관련 근무 경력을 보유한 자
* 재직 당시 아래에 해당하는 기관
1) 정부 및 공공기관 : 「정부조직법」에 따른 중앙행정기관, 「지방자치법」에 따른 지방자치단체, 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관
2) 금융회사 : 「금융회사의 지배구조에 관한 법률」 제2조에 따른 금융회사
3) 금융유관기관 : 금융위원회 「금융규제 운영규정」 제2조에 따른 금융유관기관
4) 금융 관련 협회 : 은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회, 저축은행중앙회
5) 거래소 상장기업 : 유가증권시장(KOSPI) 상장기업
국문에디터
ㅇ 공고일로부터 최근 5년 이내에 국내 신문사, 출판사, 잡지사*에서 3년 이상 인쇄물(전자 방식의 인쇄물 포함) 편집과 관련된 근무 경력을 보유한 자
* 법인등기사항전부증명서를 통해 해당 업종을 영위하는 것으로 확인되는 회사
유의사항
ㅇ 경력 기간은 건강보험자격득실확인서에 기재된 자격 취득일과 상실일을 기준으로 산정하며, 통상근로(전일근무) 시간을 기준으로 함*
* 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 통상근로 기준에 비례하여 산정한 경력을 인정
ㅇ 경력을 제출하는 경력증명서를 통해 근무 기간, 담당업무*가 명시되어 있어야 하며, 기간 또는 업무가 불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음
* 국제업무직 : 영어 통·번역 또는 국제기구와 교류·협력 관련 업무
* 국문에디터 : 인쇄물(전자 방식 포함)의 편집 관련 업무
ㅇ 자격요건을 통해 명시한 기관에서 근무한 기간만 경력으로 인정하며, 이에 해당하지 않는 경력은 인정하지 않음
ㅇ 학위는 학위증명서를 통해 확인되는 학위명 또는 전공명을 기준으로 함
※ 상세한 내용은 첨부된 공고문을 확인해 주시기 바랍니다.
결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람
2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
5. 법률에 따라 공민권(公民權)이 정지되거나 박탈된 사람
6. 병역을 기피한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
※ 상세한 내용은 첨부된 공고문을 확인해 주시기 바랍니다.
우대조건
취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 한부모 가족, 다문화 가족, 북한이탈주민, 자립준비청년
우대내용
ㅁ가점항목
ㅇ 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등 보훈 관계법률에 따른 취업지원대상자*(서류전형, 필기 및 면접전형 5% 또는 10%)
* 취업지원대상자의 세부 가점 적용은 관련 법령에 따름
ㅇ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(서류전형, 필기 및 면접전형 5%)
ㅇ 기초생활수급자 및 차상위계층 : 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원(서류전형 1%)
ㅇ 한부모 가족 : 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(서류전형 1%)
ㅇ 다문화 가족 : 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원(서류전형 1%)
ㅇ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자(서류전형 1%)
ㅇ 자립준비청년 : 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 (2019.11.22. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료)(서류전형 1%)
※ 상세한 내용은 첨부된 공고문을 확인해 주시기 바랍니다.
전형절차 방법
1. 입사지원
ㅇ 접수기간 : 2024. 11. 22.(금) ~ 12. 9.(월) 오후 16시(접수기간 내 24시간 접수가능)
ㅇ 접수방법 : 채용홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가
2. 서류전형
ㅇ 평가대상 : '3. 지원자격'에 부합하는 지원자 전체
ㅇ 평가방법
- [1단계] 적부심사 : 자기소개서 불성실 작성 여부 심사
- [2단계] 경력 및 자기소개서 평가 : '근무경력평가'(정량평가, 50점), '자기소개서 평가'(정성평가, 50점), 가점을 합산하여 종합점수 산정
ㅇ 합격자 선정 : 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 7배수 선정
- 지원자격을 충족한 지원자가 채용예정인원의 7배수 이하일 경우 서류전형 생략(전원 합격)
- 취업지원대상자(보훈)의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 합격자 선정
ㅇ 동점자 처리 : 종합점수가 동점인 경우 '보훈 → 장애인 → 사회적배려대상자 → 서류전형 자기소개서 평가점수 고득점자' 순으로 선발
- 동점자 처리기준을 모두 적용한 후에도 동점자가 발생하는 경우 합격예정인원에도 불구하고 모두 합격 처리
ㅇ 서류전형 합격자발표 : 2024. 12. 18.(수)
3. 온라인 인성검사
ㅇ 검사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 검사일정 : 2024. 12. 18.(수) ~ 12. 20.(금) 오후 16시 (검사기간 내 24시간 검사 가능)
ㅇ 검사방법 : 서류전형 합격자가 정해진 검사 기간 내에 자율적으로 온라인으로 인성검사 응시
ㅇ 검사내용 : 공인정신, 조직 적응력, 의사소통능력 등을 객관식 문제를 통해 검사
ㅇ 기타 유의사항
- 검사 결과는 평가에 반영되지 않으며, 면접전형 시 평가위원에게 단순 참고 자료로 제공
- 정해진 기간 내에 응시하지 않은 지원자는 필기 및 면접전형을 포기한 것으로 간주하며 이유를 불문하고 필기 및 면접전형 응시 불가
- 서류전형 합격자발표 시 검사방법 등에 대해 일괄 안내하며, 검사 시작일(2024.12.18.)은 합격자발표 이후부터 검사 가능
4. 필기 및 면접 전형
ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 중 온라인 인성검사를 완료한 자
ㅇ 평가방법 : 필기전형 평가(50점), 면접전형 평가(50점), 가점을 합산하여 종합점수 산정
<필기전형>
국제업무직
ㅁ 출제 방식 : 신용보증기금 관련 지문의 한·영, 영·한 번역(주관식)
ㅁ 평가 내용 : 언어 표현력, 어휘력, 문법, 매끄러운 문장 구사 여부 등을 종합적으로 평가
국문에디터
ㅁ 출제 방식 : 교정부호를 활용한 교정·교열(주관식), 간행물, 기고문, 보도자료 등의 기획·편집(주관식)
ㅁ 평가 내용 : 편집 및 기획 능력 등을 종합적으로 평가
<면접전형>
ㅁ 직무 전문성 평가
- (공통사항) 응시자가 입사지원서에 기재한 경력에 대한 검증
- (국제업무직) 한·영, 영·한 통역 능력 검증
- (국문에디터) 발간자료 기획 및 구상 능력 검증
ㅁ 조직 적합도 평가
- (공통사항) 기본 성품, 공인 정신, 신용보증기금 인재상 부합도 등 평가
ㅇ 필기 및 면접전형 일자 : 2025. 1. 3.(금) / 필기와 면접을 동일한 날짜에 실시
ㅇ 합격자 선정 : 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 1배수 선정
- 취업지원대상자(보훈)의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 합격자 선정
ㅇ 예비합격자 : 채용단위별 채용예정인원의 2배수를 예비합격자로 선정하여 순번 부여
ㅇ 동점자 처리 : 종합점수가 동점인 경우 ‘보훈 → 장애인 → 사회적배려대상자 → 면접전형 평가점수 고득점자 → 서류전형 종합점수(가점 적용 전 점수) 고득점자 → 서류전형 자기소개서 평가점수 고득점자’ 순으로 선발
- 동점자 처리기준을 모두 적용한 후에도 동점자가 발생하는 경우 채용예정인원에도 불구하고 모두 합격 처리
ㅇ필기 및 면접전형 합격자발표: 2025. 1. 10.(금)
※상세한 내용은 첨부된 공고문을 확인해 주시기 바랍니다.