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[한국투자공사] 비정규직

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 비정규직 대체인력여부 예 채용구분 경력 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.07.07 학력정보 학력무관 근무지 서울 채용인원 1명 응시자격 - 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자) - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자) - 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 - 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필요한 영어 구사 능력을 갖춘 자 결격사유 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되는 자 [국가공무원법 제33조 각호] 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고..

[한국장애인고용공단_제주지사] 비정규직,청년인턴(체험형)

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 비정규직,청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.06.30 학력정보 학력무관 근무지 제주 채용인원 1명 응시자격 - 채용예정 직무 수행이 가능한 자 - 컴퓨터 프로그램(엑셀, 한글) 사용 및 전화 업무가 가능한 자 - 청년인턴: 접수마감일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자 결격사유 -피성년후견인 또는 피한정후견인 -파산자로서 복권되지 아니한 자 -금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 -금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 -금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자..

[한국과학기술연구원] 비정규직,청년인턴(체험형)

채용분야 사업관리,경영.회계.사무 고용형태 비정규직,청년인턴(체험형) 대체인력여부 예 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.07.07 학력정보 학력무관 근무지 서울,강원 채용인원 7명 응시자격 행정인턴 : 학위 소지자 또는 3개월 이내 학위 취득 예정자로 학위 취득 후 근무경력이 없거나 6개월 미만인 자 (고용보험 가입기간 6개월 미만인 자) (자세한 사항은 원본 URL의 채용공고 참조) 결격사유 ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 (자세한 사항은 원본 URL의 채용공고 참조) 우대조건 보훈대상자, 장애인 우대내용 ○ 보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 우대함 ※ 보훈·취업 지원..

[제주대학교병원] 정규직,비정규직

채용분야 보건.의료 고용형태 정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.06.29 학력정보 학력무관 근무지 제주 채용인원 3명 응시자격 ○ 성별, 학력 및 응시연령에 제한은 없으나, 본원 인사규정 제52조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가 ○ 모집부문별 응시자격 : 하단 참조 *응급구조사 - 1급 응급구조사 자격증 소지자 - 3교대 근무 가능한 자 *행정 - 주말, 휴일, 교대(야간)근무 가능한 자 결격사유 ○ 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한), 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않은 자, 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 ※ ..

[한국수자원공사] 비정규직

채용분야 사업관리,경영.회계.사무 고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.06.30 학력정보 학력무관 근무지 대전 채용인원 1명 응시자격 □ 연령, 성별, 학력 제한없음 □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 ..

[한국형사·법무정책연구원] 비정규직

채용분야 연구 고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.07.08 학력정보 석사,박사 근무지 서울 채용인원 2명 응시자격 [22-1차] 인턴연구원 ㅇ 석사학위 이상 ㅇ 사회과학분야 ㅇ SPSS 활용 가능자 [22-2차] 인턴연구원 ㅇ 석사학위 이상 ㅇ 법학분야 결격사유 ※ 공통 응시자격 : 다음의 결격사유에 해당사항이 없는 자 - 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자 - 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 우대조건 우대내용 ※ 우대사항 (접수마감일..

[국립생태원] 비정규직

채용분야 환경.에너지.안전,연구 고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.06.30 학력정보 학력무관,대졸(4년),석사 근무지 충남 채용인원 1명 응시자격 가. 국립생태원 「기간제근로자 관리세칙」 제8조의 결격사유에 해당되지 않은 자 나. 응시연령: 근무 상한연령 만61세 이하인 자 다. 자격 및 경력 요건: "전문위원 마급" 학력 및 경력의 소유자 (※전문위원 라급_비교를 위함) 1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 2년 이상 경력이 있는 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 5년 이상 경력이 있는 자 3. 기사 자격을 취득하고 해당분야에 2년 이상 경력이 있는 자 4. 산업기사 자격을 취득하고 해당분야에 6년 이상 ..

[근로복지공단_재활공학연구소] 무기계약직,비정규직

채용분야 보건.의료 고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.06.30 학력정보 학력무관 근무지 대구 채용인원 1명 응시자격 ㅇ 채용분야 응시자격 - 의지보조기기사 : 의지보조기기사 자격증 소지자 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 연령요건 : 만 60세 미만 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 우대조건 취업지원대상자, 산재장해등급 3급이상 판정자 본인 및 자녀, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 의상자 및 의사자 자녀, 기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자, 경력단절여성, 다문화가족 구성원의 자녀, 북한이..

[근로복지공단_대전병원] 무기계약직,비정규직

채용분야 보건.의료,기계 고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.06.30 학력정보 학력무관 근무지 대전 채용인원 1명 응시자격 ㅇ 채용분야 응시자격 - 전기기계통신기사(기계분야) : 1. 국가기술자격법상 에너지관리기능사 이상의 자격증 소지자 2. 가스사용시설 안전관리자 양성교육 이수 또는 국가기술자격법상 가스기능사 이상의 자격증 소지자 ※ 상기 기준을 모두 충족하는 자 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 연령요건 : 만 60세 미만 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관..

[근로복지공단_창원병원] 정규직,무기계약직,비정규직

채용분야 보건.의료 고용형태 정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.07.04 학력정보 학력무관 근무지 경남 채용인원 1명 응시자격 ㅇ 채용분야별 응시자격 - 별정직 의사(응급실전담의) : 의료법 상 의사 면허 소지자 ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 연령요건 : 제한 없음 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대조건 없음 우대내용 없음 전형절차 방법 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) - 1차 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리 - 2차 : 개별 면접 실시(내..

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