반응형

2024/07 387

[강원대학교병원] 정규직

공고문표준직무(NCS)보건.의료고용형태정규직대체인력여부아니오채용구분신입공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.15학력정보학력무관근무지강원근무분야위생직채용인원5명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격ㅇ 연령·학력에 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 본원 「인사규정」 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자ㅇ 성별이 여성인 자※ 직무 특성 상 화장실 등 성별이 구분된 공간을 청소하여야 하므로「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조 제1호 가목에따라 지원 자격에 제한 있음ㅇ 임용일부터 근무가 가능한 자ㅇ 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자결격사유1. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니..

[강원대학교병원] 정규직

공고문표준직무(NCS)보건.의료고용형태정규직대체인력여부아니오채용구분신입공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.15학력정보학력무관근무지강원근무분야기타(원무지원직(조리배선))채용인원1명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격ㅇ 성별·연령·학력에 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 본원 「인사규정」 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자ㅇ 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능)ㅇ 새벽 근무 가능한 자ㅇ 임용일부터 근무가 가능한 자ㅇ 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자결격사유1. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자2. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부..

[한국수산자원공단] 정규직

공고문표준직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,농림어업,연구고용형태정규직대체인력여부예채용구분신입공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.16학력정보학력무관근무지부산,강원,경북,전남,전북,제주근무분야행정직,사무직,연구직,기술직채용인원7명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격○일반정규직-(행정6급, 연구기술 6급)- 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음결격사유제5조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 공단 직원으로 임용될 수 없다.1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난..

[한국수산자원공단] 정규직

공고문표준직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무,농림어업,연구고용형태정규직대체인력여부예채용구분신입공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.16학력정보학력무관근무지부산,강원,경북,전남,전북,제주근무분야행정직,사무직,연구직,기술직채용인원7명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격○일반정규직-(행정6급, 연구기술 6급)- 학력, 성별, 나이, 어학, 신체조건 등 제한 없음결격사유제5조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자는 공단 직원으로 임용될 수 없다.1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난..

[강원대학교병원] 정규직

공고문표준직무(NCS)보건.의료고용형태정규직대체인력여부아니오채용구분신입공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.15학력정보학력무관근무지강원근무분야행정직,시설직,보건직,기타(의료기술직)채용인원5명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격[공통]ㅇ 성별·연령·학력에 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 본원 「인사규정」 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자ㅇ 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능)ㅇ 임용일부터 근무가 가능한 자ㅇ 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자[행정직]ㅇ 공인영어성적(TOEIC 700점 이상) 보유자(2022.7.15. 이후 시험에 응시하여 접수마감일까지 성적이 발표된 국내정기시험만 인정)※ 인사혁신처 사이버국가고시센터에 ..

[강원대학교병원] 정규직

공고문표준직무(NCS)보건.의료고용형태정규직대체인력여부아니오채용구분신입공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.15학력정보학력무관근무지강원근무분야간호직채용인원80명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격ㅇ 성별·연령·학력에 제한 없음. 단, 임용예정일 기준 본원 「인사규정」 제49조 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자ㅇ 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능)ㅇ 간호(학)과에 재학 중이며 2025년 2월 졸업 예정인 자※ 2024년 8월 및 그 이전 졸업자는 지원 불가ㅇ 2025년에 간호사 면허 취득이 가능한 자※ 최종합격자가 2025년에 간호사 면허를 취득하지 못할 경우 합격이 취소됨ㅇ 2025년 중 임용이 가능한 자 (2025년 졸업 및 면허취득 이후 순차 임용 ..

[근로복지공단] 정규직

공고문표준직무(NCS)보건.의료고용형태정규직대체인력여부아니오채용구분신입공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.11학력정보학력무관근무지대전근무분야별정직채용인원1명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격ㅇ 채용분야 응시자격 : 내과 또는 가정의학과(내시경전담) 전문의 자격 소지자* 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자ㅇ 연령요건 : 제한없음결격사유ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자ㅇ 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자우대조건없음우대내용없음전형절차 방법O ..

[대한적십자사] 정규직

공고문표준직무(NCS)사회복지.종교고용형태정규직대체인력여부아니오채용구분신입공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.17학력정보학력무관근무지대전,세종근무분야사무직채용인원1명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격1. 심리학 학사 학위 이상을 취득한 자, 간호사 면허소지자, 사회복지사 2급 이상 자격 소지자, 심리 상담 관련 자격증 소유자 중 1개 이상 자격 소지자※ 심리 상담 관련 자격증 : 정신건강전문요원(보건복지부), 전문상담사(한국상담학회), 임상심리전문가(한국임상심리학회), 청소년상담사(여성가족부), 임상심리사(한국산업인력공단), 전문상담교사(교육부), 상담심리사(한국상담심리학회)2. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자3. 대한적십자사직원운영규정 제20조 임용결격사유에 ..

[차세대수치예보모델개발사업단] 정규직

공고문표준직무(NCS)사업관리,경영.회계.사무고용형태정규직대체인력여부아니오채용구분경력공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.14학력정보대졸(4년)근무지서울근무분야일반직,사무직채용인원1명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격ㅇ 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격사유가 없는 자ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자ㅇ 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)- 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자ㅇ 합격자 발표 이후 근무가 가능한 자※ 단,..

[강릉원주대학교치과병원] 정규직

공고문표준직무(NCS)보건.의료고용형태정규직대체인력여부아니오채용구분신입+경력공고기간2024.07.01 ~ 2024.07.10학력정보학력무관근무지강원근무분야간호직채용인원1명직무기술서 및 첨부파일 응시자 확인사항응시자격간호사 면허증 소지자※ 공통 자격요건 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자결격사유- 본원 인사규정 및 국가공무원법 제33조에 의한 임용결격사유에 해당하지 않아야 함.- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 (비위면직자등의 취업제한) 각호에 어느 하나 해당되지 않는 자우대조건관계법령에 의거 취업보호(지원) 대상자는 우대함.우대내용* 관계법령에 의거 취업보호대상자는 우대함.(각 시험 득점에 만점의 5~10% 가산)* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험..

반응형