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동해병원 5

[근로복지공단_동해병원] 무기계약직,비정규직

채용분야 보건.의료,기계 고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.23 ~ 2022.07.04 학력정보 학력무관 근무지 강원 채용인원 1명 응시자격 ㅇ 채용분야 응시자격 - 사무원 : 학력 및 경력 제한 없음 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 연령요건 : 만 60세 미만 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대조건 취업지원대상자, 산재장해등급 3급이상 판정자 본인 및 자녀, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 의상자 및 의사자 자녀, 기초생활보장법..

[근로복지공단_안산병원,동해병원] 정규직,무기계약직

채용분야 보건.의료 고용형태 정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 경력 공고기간 2022.06.13 ~ 2022.06.23 학력정보 학력무관 근무지 경기 채용인원 3명 응시자격 ㅇ 채용분야 응시자격 - 간호사(5급) : 간호사 면허를 취득하고 종합병원급 근무 경력 2년 이상인 자 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 연령요건 : 만 60세 미만 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대조건 취업지원대상자, 산재장해등급 3급이상 판정자 본인 및 자녀, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 의상..

[근로복지공단_동해병원] 정규직,무기계약직

채용분야 경영.회계.사무,보건.의료,기계 고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.09 ~ 2022.06.16 학력정보 학력무관 근무지 강원 채용인원 2명 응시자격 ㅇ 채용분야 응시자격 - 사무원 : 학력 및 경력 제한 없음 - 전기기계통신기사(기계분야) : 1. 국가기술자격법상 에너지관리기능사 이상의 자격증 소지자 2. 국가기술자격법상 가스기능사 이상의 자격증 소지자 ※ 상기 기준을 모두 충족하는 자 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 연령요건 : 만 60세 미만 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17..

[근로복지공단_정선병원,동해병원,대전병원] 정규직(공고참조)

채용분야 보건.의료 고용형태 정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.05.20 ~ 2022.05.30 학력정보 학력무관 근무지 강원 채용인원 2명 응시자격 ㅇ 채용분야 응시자격 - 간호사(6급) : 간호사 면허를 취득한 자 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 연령요건 : 만 60세 미만 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대조건 취업지원대상자, 산재장해등급 3급이상 판정자 본인 및 자녀, 산재사망 근로자 유자녀, 장애인, 의상자 및 의사자 자녀, 기초생활보장법상..

[근로복지공단_동해병원,대전병원] 무기계약직(공고참조)

채용분야 보건.의료 고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.04.29 ~ 2022.05.06 학력정보 학력무관 근무지 강원 채용인원 1명 응시자격 1. 채용직군별 자격요건 - 영선조경기사(영선분야) : 국가기술자격법에 의한 관련분야* 기능사 자격증 1개 이상 소지자 (*관련분야: 목공예, 건축목공, 건축도장, 도배, 미장, 방수, 비계, 실내건축, 조경, 산림) * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 2. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 3. 연령요건 : 만 60세 미만 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉..

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