경영.회계.사무
정규직
아니오
신입
2022.05.04 ~ 2022.05.18
학력무관
서울
1명
응시자격
o 학력, 연령, 성별 제한 없음
o 직무기술서 상의 능력을 보유한 자(붙임 파일 확인)
o 국제방송에 대한 열정과 도전정신을 소유한 자
결격사유
o 국제방송교류재단 인사규정 제8조에 해당되는 자
o 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조
o 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
o 해외여행에 결격사유가 있는 자
우대조건
장애인, 비수도권 지역인재, 공공기관 청년인턴
우대내용
o 장애인 : 서류 및 종합면접(5%)
o 비수도권 지역인재 : 서류 및 종합면접(2%)
o 공공기관 청년인턴 : 서류(2%)
전형절차 방법
① 서류심사 : 자기소개서, 지원동기 및 직업관, 업무수행능력, 발전성 등 (30배수)
② 필기시험 : NCS기반 직업기초능력평가(객관식 40문항) (10배수)
?출제 영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력
③ 실무면접 : 직무기반 직무수행능력 심층인터뷰(전문성, 직무관련 특수요건 등) (5배수)
④ AI역량검사(면접 참고자료) : 게임 형식의 AI면접 진행 (종합면접 대상자 5배수)
(성과능력지수, 조직적합지수, 관계역량지수, 호감지수) / ※ ‘웹캠’ 개인별 준비
⑤ 종합면접 : 전문성, 창의성, 적극성, 태도 등(최종합격자 1명)
경영.회계.사무
무기계약직
아니오
신입+경력
2022.05.06 ~ 2022.05.15
대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
경남
1명
응시자격
○ 채용 예정 학과(계열)를 전공하고, 2년제 대학의 학위과정을 마친 사람과 동등 이상의 학력이 있는 자 (전공계열: 자동차 계열 학과)
○ (연령) 18세 이상 60세 미만인자 (정년 60세)
○ (성별) 제한없음
○ 학교법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자
(단, 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자)
○ 해당 직무수행이 가능한자
○ 최종합격자 발표 후 임용예정일에 근무 가능한 자
결격사유
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
○ 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 병역의무자로서 병역을 기피한 자
○ 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
○ 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
우대조건
장애인, 취업지원대상자
우대내용
가. (채용가점) 장애인복지법에 따른 장애인등록자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
- 면접심사 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
나. (채용우대) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 법령*에 따른 취업지원대상자
- 각 전형별 동점자 발생 시 우대
* 국가유공자법, 독립유공자법, 보훈보상자법, 특수임무유공자법, 5·18유공자법, 고엽제법
(가~나항에 따른 가산점 및 우대사항은 중복적용하고, 우대내용은 원수접수 마감일 기준으로 유효해야 함)
전형절차 방법
가. 전형방법: 서류심사 및 면접심사
나. 1차(서류심사)
○ 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격 여부 판단 후 적격자 전원 면접심사 기회 부여
다. 2차(면접심사)_(서류심사 합격자에 한함)
○ 면접심사일: ‘22.5.20.(금)
○ 면접대기장소: 창원캠퍼스 본관 2층 제1세미나실
○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
- 평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20),직무전문성(20)
○ 최종합격자 결정
- 면접심사 결과 최고득점자로 결정
※ 동점자 처리기준: ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 면접심사 평가항목중 직무전문성 고득점자 순
- 최종합격자의 임용포기, 중도퇴직, 결격사유 발생 시 면접성적 불합격자에 해당하지 않은 자 중 고득점사 순으로 예비합격자(채용예정인원의 2배수 이내) 선정
※ 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 수습임용기간(3개월) 만료일까지로 함
라. 합격자발표 : '22.5.23.(월), 개별 통보
마. 합격자 임용등록: ‘22.5.23.(월)~5.27.(금)까지