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정규직
아니오
신입+경력
2022.05.10 ~ 2022.05.24
학력무관
경기
4명
응시자격
[공통]
1. 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음(단, 만 60세 정년)
2. 임용 즉시 근무가 가능한 자
3. 한국문화진흥(주) 인사규정 제14조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자
[정보화]
- 전산 또는 정보화 근무경력 3년 이상인 자
[코스관리]
- 1종 운전면허 소지자
결격사유
제14조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 회사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
2. 금치산자 또는 한정치산자
3. 파산자로서 복권되지 아니한 자
4. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
5. 징계면직 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 건강진단 결과 근무에 적응할 수 없다고 인정된 자
9. 입사제출서류에 허위 사실이 발견된 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위 면직자
11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
우대조건
없음
우대내용
없음
전형절차 방법
[1차 서류전형]
1) 채용분야 팀장 및 외부위원 2명이 채용인원의 3배수를 면접대상자로 선발
(단, 응시인원이 채용인원의 10배수 이상인 경우 5배수 선발)
2) 평가위원 점수를 합산하여 평균 70점 미만인 경우 순위와 상관없이 불합격 처리
[2차 면접전형]
1) 인사위원회(별도구성) 위원이 면접대상자 평가
2) 서류전형 점수와 관계없이 제로베이스에서 평가
3) 평가위원 점수를 합산하여 평균 70점 미만인 경우 순위와 상관없이 불합격 처리
4) 동점자 발생시 다음 각 호의 순위에 따라 합격자 선정
(1) 직전 심사전형 고득점자
(2) 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자
정보화(경력), 레스토랑(신입), 코스관리(신입)
교육.자연.사회과학,보건.의료,사회복지.종교
무기계약직,비정규직
예
신입
2022.05.10 ~ 2022.05.24
대졸(4년),석사
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종
9명
응시자격
1. 관련분야의 석사학위 취득자
2. 관련분야의 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
결격사유
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
- 부정합격자(부정행위를 통해 채용된 자)
우대조건
장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 본원 청년인턴 경력자, 어학시험우수자 등
우대내용
장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 본원 청년인턴 경력자, 어학시험우수자 등
※자세한 사항은 첨부파일 참조
전형절차 방법
ㅇ서류심사
- 선발예정배수 : 10배수 이내
- 평가방법 및 배점 : 정량평가 30%(자격증, 연구실적)
정성평가 70%(경력 및 경험기술서, 직무수행계획, 자기소개서)
ㅇ면접심사
- 선발예정배수 : 1배수
- 평가방법 및 배점 : 채팅상담수행능력(모의 채팅상담 실시) 25%, 직무수행능력 35%, 직업기초능력 20%, 인성 및 태도 20%