사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,연구
정규직,무기계약직,비정규직
아니오
신입
2022.05.10 ~ 2022.05.25
석사,박사
서울
5명
응시자격
<지원자격>
□ 부연구위원(정규직)
- 박사학위 소지자
- 전공 : 경제학
□ 전임연구원(무기계약직)
- 석사학위 소지자
- 전공 : 산업공학, 통계학, 컴퓨터공학, 경영학
□ 위촉연구원A(전문계약직)
- 석사학위 소지자
- 전공 : 전공 : 법학, 지식재산학
□ 위촉연구원B(전문계약직)
- 석사학위 소지자
- 전공 : 경제학
결격사유
<결격사유>
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호에 해당하는 자
2. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의거하여 자격이 상실 또는 정지된 자
3. 종전근무처에서 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 건강진단결과 채용실격으로 판정된 자
6. 기타 직원으로 부적합한 중대한 사유가 있다고 인사위원회에서 인정한 자
7. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조 및 제83조에 따라 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
우대조건
공고문 참조
우대내용
공고문 참조
전형절차 방법
<전형절차 및 주요 일정>
- 서류전형 : NCS기반 지원서 및 자기소개서 평가
- 면접전형 : 경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측)
- 합격자 확정
부연구위원(정규직), 전임연구원(무기계약직), 위촉연구원A(전문계약직), 위촉연구원B(전문계약직)
사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,사회복지.종교,정보통신
무기계약직,비정규직
예
신입+경력
2022.05.10 ~ 2022.05.19
학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사
서울
13명
응시자격
<공통>자격기준 중 1개 이상 해당 자
<관련분야>
- 공무직, 기간제근로자 : 관련 직무 기준이 아닌, 성평등(여성폭력방지) 인권, 사회복지 관련 분야에 한함
<공무직, 기간제 근로자(경영기획본부, 성희롱성폭력근절종합지원센터, 디지털성범죄피해자지원센터, 일본군 위안부문제 연구소)>
1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자
2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자
3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
4. 학사 학위 취득 자
5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자
<기간제근로자>
여성폭력방지본부 평가운영팀(성매매피해아동청소년지원센터)
1. 사회복지사업법에 따른 사회복지사의 자격을 가진 사람
2. 사회복지시설 및 사회복지단체의 임직원 또는 공무원으로서 여성폭력방지업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람
3. 가정폭력상담소나 성폭력상담소 등 사회복지사업법 제2조제3호에 따른 사회복지시설에서 상담 업무에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람
4. 성매매방지를 목적으로 설립된 단체 및 시설에서 2년 이상 성매매방지업무에 종사한 경력이 있는 사람
5. 음악치료사, 미술치료사 등 전문치료사 자격증 소지자
6. 청소년기본법제21조 및 제22조에 따른 청소년지도사 및 청소년상담사의 자격을 가진 사람
여성폭력방지본부 평가운영팀(위탁사업)
1. 전문대학 이상의 과정 이수자
2. 기타 동등 이상의 경력 소유자
인권보호본부 연계지원팀(상담 및 지원)
[필수] 가정폭력/성폭력/성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료 필수
1. 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자
2. 공무원 9급직 이상 및 공공기관에서 6급 상당으로 재직한 자
3. 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
4. 학사 학위 취득 자
5. 그밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는자
인권보호본부 여성긴급전화1366
[필수] 가정폭력/성폭력/성매매 관련 시설 상담원 자격 중 1개 이상 수료 필수
ㅇ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
1. 가정폭력, 성폭력, 성매매 관련 시설 상담원 자격을 취득한 후, 가정폭력 성폭력 성매매 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 1년 이상 종사한 경력자
2. 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 가정폭력 성폭력 성매매 방지 업무에 1년 이상 종사한 경력자
<장애인 제한경쟁>
1. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
결격사유
- 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 결격처리 됨
- 아래의 사유에 해당하거나, 아동학대 및 성폭력 관련 입건 사실이 있는 자는 채용이 취소됨
국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
진흥원 인사규정 제15조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용 될 수 없다.
1. 미성년자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5. 법원판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
7. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과되지 아니한 자
8. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
9. 진흥원에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
10. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
11. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
12. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 또는 「아동.청소년 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 규정된 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
14. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자
우대조건
취업지원대상자,장애인
우대내용
[공통]
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상자
「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인복지법」에 따른 장애인(우대사항 중복 시 각 전형별 만점의 10% 이내의 범위에서 합산)
[기타 우대사항]
인권보호본부 디지털 성범죄 피해자 지원센터(정보화 업무) : 전산 관련 자격증 소지자
전형절차 방법
(서류 및 면접심사)
- 서류전형 : 구비서류 및 자격기준 충족 여부 평가(100점)를 통해 3배수 선발
단, 재공고 후 지원자가 최소 배수에 충족하지 못할 시 서류전형 합격자 전원을 면접대상자로 함
- 면접전형 : 서류전형 합격자 대상으로 직무역량, 인성 등을 종합 평가(100점)
공무직(경영기획본부 운영지원팀/ 안전관리, 일반보안, 시설, 자원 등)
휴직대체_기간제(경영기획본부 경영지원팀/ 원장실 운영 및 행정)
기간제(여성폭력방지본부 평가운영팀/ 성매매피해아동·청소년지원센터 운영 사업)
기간제(성희롱성폭력근절종합지원센터/ 2022년 조직문화 개선 교육 프로그램 사업 운영)
기간제(인권보호본부 디지털성범죄피해자지원센터/ 행정 및 회계)
기간제(인권보호본부 디지털성범죄피해자지원센터/ 정보화)
3교대_기간제(인권보호본부 연계지원팀/ 피해 상담)
3교대_기간제(인권보호본부 여성긴급전화1366/ 피해 상담 및 긴급보호)
기간제(일본군위안부문제연구소 전략사업팀/ 맞춤형 지원사업 회계행정)
위탁사업_기간제(여성폭력방지본부 평가운영팀/ 성매매피해자관련시설평가연구보조 및 행정)
장애인제한경쟁_기간제(인권보호본부 디지털성범죄피해자지원센터/ 삭제지원 및 모니터링)