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정규직,무기계약직
아니오
신입+경력
2022.05.20 ~ 2022.06.02
학력무관
서울,대구,부산,울산,강원,충남,경북,경남,전북
35명
응시자격
1. 코레일관광개발(주) 채용운영 세칙에서 정한 결격 사유가 없는 자
2. 응시연령 제한 : (임용일 기준)만 18세 이상, 만 60세(정년) 미만
- 승무원숙사 분야 : (임용일 기준)만 18세 이상, 만 65세(정년) 미만
3. 자격제한경쟁(경력) - 채용분야 별 필수 지원 자격 요건을 갖춘 자
4. 장애인제한경쟁 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
5. 보훈대상자제한경쟁 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
6. 임용예정일(‘22. 7. 4.)부터 근무가 가능한 자
* 세부사항 : 공고문 참조
결격사유
채용운영 세칙 제15조(직원 채용의 결격사유) 다음 각 호에 해당 결격사유가 있는 자는 직원으로 채용하지 않는다.
1. 피성년후견인 및 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 완료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 병역을 기피한 자
6. 타 직장에서 부정행위 또는 태만으로 인하여 해임된 자
7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 자
9. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 및 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동 및 청소년대상 성범죄
* 세부사항 : 공고문 참조
우대조건
관계법령에 따른 취업지원 대상자, 장애인 대상자
우대내용
1. '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 제 31조에 따른 취업지원대상자
2. '장애인고용촉진 및 직업재활법'에서 정한 장애인
전형절차 방법
1. 전형절차
- (일반 정규직_경력) (1차)서류심사 > (2차)종합인성검사 > (3차)면접심사 > (4차)증빙서류 검증 > (5차)결격사유 조회 및 신체검사서 확인 > 최종합격
- (일반 정규직_신입 및 공무직) (1차)서류심사 > (2차)면접심사 > (3차)증빙서류 검증 > (4차)결격사유 조회 및 신체검사서 확인 > 최종합격
* 세부사항 : 공고문 참조
[일반경쟁]안전관리자(경력, 4급)
[일반경쟁]관광콘텐츠 기획 및 컨설팅(경력, 5급)
[일반경쟁]웹프로그래머(경력, 6급)
[일반경쟁]인사기획 및 운영(경력, 6급)
[일반경쟁]홍보마케팅(경력, 6급)
[일반경쟁]시설관리(양양-신입)
[일반경쟁]프론트(양양-공무직)
[일반경쟁]환경미화(양양-공무직)
[일반경쟁]테마파크레일바이크운영지원(정선-공무직)
[일반경쟁]테마파크레일바이크운영지원(청도-공무직)
[일반경쟁]승무원숙사 환경미화(천안-공무직)
[일반경쟁]승무원숙사 환경미화(울산-공무직)
[일반경쟁]승무원숙사 환경미화(익산-공무직)
[일반경쟁]승무원숙사 환경미화(진주-공무직)
[장애인제한]환경미화(서울-공무직)
[장애인제한]환경미화(대구-공무직)
[장애인제한]환경미화(부산-공무직)
[장애인제한]환경미화(마산-공무직)
[보훈대상자]승무원숙사 입퇴실관리(대구-공무직)
[보훈대상자]승무원숙사 입퇴실관리(부산-공무직)
[보훈대상자]승무원숙사 입퇴실관리(포항-공무직)
[보훈대상자]승무원숙사 환경미화(서울-공무직)
[보훈대상자]승무원숙사 환경미화(부산-공무직)
[보훈대상자]승무원숙사 환경미화(포항-공무직)