교육.자연.사회과학,연구
정규직
아니오
신입+경력
2022.06.01 ~ 2022.06.30
박사
대전
0명
응시자격
- 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 본인의 핵심 연구 분야에서 박사학위를 취득한 인재 또는 취득 예정자
＊단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과
(지도교수 추천서 제출)된 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능해야 함.
결격사유
- 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 본인의 핵심 연구 분야에서 박사학위를 취득한 인재 또는 취득 예정자
＊단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과
(지도교수 추천서 제출)된 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능해야 함.
우대조건
여성, 외국인
우대내용
동순위일 경우 여성 및 외국인 지원자 우선 추천
전형절차 방법
- 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사
- 3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
- 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정
(정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 제출서류- KAIST 전임직 교원 임용지원서(소정 양식): 주요 업적요약서, 강의계획서, 연구계획서, 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 포함
- 학술연구실적
- 이력서(CV)
- 추천서 (조교수/부교수 3부, 정교수/정년보장 6부)
※ 세부 전형절차 및 방법: KAIST 교무팀(042-350-2153), 산업및시스템공학과 교원인사담당자(042-350-3102) 문의
교육.자연.사회과학,연구
정규직
아니오
신입+경력
2022.06.01 ~ 2022.06.30
박사
대전
0명
응시자격
- 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 초빙분야별 박사학위 소지자 및 취득 예정자
- 단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과
(지도교수 추천서 제출) 할 수 있는 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함.
- 영어강의 가능자
결격사유
- 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- ?병역법? 제76조에 따른 병역의무 불이행자
- 아동?청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
우대조건
여성, 외국인
우대내용
동순위일 경우 우선 추천
전형절차 방법
- 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사
- 3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
- 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정
(정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 각 단계별 합격자에 한하며 해당자는 개별 연락
교육.자연.사회과학,연구
정규직
아니오
신입+경력
2022.06.02 ~ 2022.06.17
박사
대전
0명
응시자격
- 우수한 연구 업적을 보이며 교육 및 연구에서 발전 가능성이 큰 인재
- 새로운 분야, 학문간 공동 연구, 산업체 협력 연구 등에 크게 기여할 수 있는 인재
- 본인의 핵심 연구 분야에서 박사학위를 취득한 인재 또는 취득 예정자
＊단, 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준으로 9개월 이내에 최종논문심사에 통과
(지도교수 추천서 제출)된 자로서 임용일 전에 박사학위 취득이 가능해야 함.
결격사유
- 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법 제 76조에 따른 병역의무 불이행자
- 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제 56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된
자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자
우대조건
관련 연구분야 경력자, 영어강의 가능자, 여성지원자 및 외국인
우대내용
동순위일 경우 우선 추천
전형절차 방법
- 1차: 서류심사
- 2차: 심층심사
- 3차: 학과 세미나 및 학과 교원인사심의회 심의
- 4차: 단과대학 교원인사심의회 및 교원인사위원회 심의 후 최종 임용 결정
(정년보장 부교수 및 교수 채용 시 교원인사위원회 심의)
※ 제출서류- KAIST 전임직 교원 임용지원서(소정 양식): 주요 업적요약서, 강의계획서, 연구계획서, 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 포함
- 학술연구실적, 대표논문5편, 이력서(CV)
- 추천서 (조교수/부교수 3부, 정교수/정년보장 6부)
: 추천서는 추천자가 직접 facultysearch@kaist.ac.kr로 직접 송부 (추천서 마감시한 : 2022. 6. 20(월)까지)
※ 세부 전형절차 및 방법: KAIST 교무팀(042-350-2153), 전산학부 교원인사 담당자(042-350-3502 문의)