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공기업・준정부・기타공공기관 5380

[우체국물류지원단_경인지사] 비정규직

채용분야 운전.운송 고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.27 ~ 2022.07.03 학력정보 학력무관 근무지 경기 채용인원 3명 응시자격 □ 우체국물류지원단 인사규정에 따른 결격사유가 없는 자 □ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 □ 1종보통 운전면허 보유자 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 지원단에서 해임된 자 7. 신체검사 불합..

[한국재료연구원] 비정규직

채용분야 재료,연구 고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.27 ~ 2022.07.11 학력정보 박사 근무지 대전,경남 채용인원 37명 응시자격 ○ 2022년 9월 내 임용 가능한 자 ○ 공고일 기준 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 전문연구요원으로 전직 가능한 자(창원 근무지만 지원 가능) ○ 임용일 기준 박사학위 취득자 또는 3개월 이내 박사학위 취득예정자 ○ 박사학위 취득일을 기준으로 만 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 ○ 국가 R&D 사업 참여제한 대상에 해당되지 아니한 자 ○ 공공기관 채용에서 부정행위로 인하여 채용/합격 취소 처분을 받은 사실이 없는 자 ○ 비위면직 등으로 ..

[KDI국제정책대학원] 비정규직

채용분야 교육.자연.사회과학 고용형태 비정규직 대체인력여부 예 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.27 ~ 2022.07.12 학력정보 학력무관 근무지 세종 채용인원 2명 응시자격 1. 응시자격 가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 나. 해외여행 결격사유가 없는 자 다. 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자 라. 전일제 근무가 가능한 자 2. 모집분야 및 인원 가. 모집 구분: 위촉직(계약직) 나. 모집 부서: 연구협력팀, 교육혁신센터 다. 담당 업무 - 연구협력팀: 국제협력사업 기획 및 운영, K-Developedia 사업 업무지원, 연구과제 관리 등 - ,교육혁신센터: 교수·학습 지원, LMS 운영 및 고도화 지원 등 라. 모집 인원: 각 부서별 1명 결격사유 3. 결격사유 가. 채용..

[한국과학기술원] 비정규직

채용분야 화학 고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.27 ~ 2022.07.13 학력정보 박사 근무지 대전 채용인원 1명 응시자격 관련분야 박사학위 소지자 또는 임용일 이전 박사학위 취득 예정자 결격사유 - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역법 제 76조에 따른 병역의무 불이행자 - 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 자로서 처분 일자로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 대상자 - ..

[한국교육개발원] 비정규직

채용분야 사업관리,연구 고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.06.27 ~ 2022.07.11 학력정보 학력무관 근무지 충북 채용인원 1명 응시자격 국가공무원법 제33조의 각호에 결격 사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 충북혁신도시(진천) 근무 가능자 결격사유 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 우대조건 컴퓨터공학 등 관련 전공 우대, 엑셀 및 통계 능통자 우대, 충청권 지역인재(충북, 충남, 세종, 대전 지역 학부 졸업자) 가점부여, 국가보훈대상자, 장애인은 관계법령에 의거하여 우대 우대내용 컴퓨터공학 등 관련 전공 우대, 엑셀 및 통계 능통자 우대, 충청권 지역인재(충북, 충남, 세종, 대전 지역 학부 졸업자) 가점부여, 국가보훈대상자, ..

[한국마사회] 비정규직

채용분야 이용.숙박.여행.오락.스포츠 고용형태 비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 경력 공고기간 2022.06.26 ~ 2022.07.11 학력정보 학력무관 근무지 경기 채용인원 1명 응시자격 (필수) - 한국마사회 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 - 고용 예정일부터 근무가 가능한 자 - 공고일 기준 만 60세 이상인 자 (재계약 제한연령 : 만65세) - 한국마사회로부터 조교사 및 기수 면허를 부여받은 자(전·현직) 결격사유 한국마사회 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 피성년 후견인과 피한정 후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기..

[한국우편사업진흥원] 무기계약직

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.27 ~ 2022.07.12 학력정보 학력무관 근무지 서울,인천 채용인원 25명 응시자격 ① 콜센터 전화상담(신입) - ② 콜센터 전화상담[보훈] (신입) o (자격) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자 [전 채용 분야 공통 사항] o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자 o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대 o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대 * 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에..

[한국마사회] 무기계약직

채용분야 보건.의료 고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.26 ~ 2022.07.11 학력정보 학력무관 근무지 제주 채용인원 1명 응시자격 (필수) - 한국마사회 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 - 고용 예정일부터 근무가 가능한 자 - 산업안전보건법 시행령 제21조 해당자 * 공고일('22.6.26) 기준 최종 취득분에 한함 결격사유 한국마사회 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 피성년 후견인과 피한정 후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 사람 - 금고 이상..

[한국영상자료원] 무기계약직

채용분야 경영.회계.사무,경비.청소 고용형태 무기계약직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.24 ~ 2022.07.15 학력정보 학력무관 근무지 경기 채용인원 1명 응시자격 * 반드시 아래 2가지 요건 중 1개 이상 해당되어야 지원 가능함 ①「장애인 복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람 ②「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준(지원공상 군경 및 공무원 포함)에 해당하는 사람 - 성별, 학력, 연령 제한(차별) 없음 - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 - 시설관리 관련 자격증 및 업무 유경험자(우대) 결격사유 제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 ..

[한국재료연구원] 청년인턴(체험형)

채용분야 재료,연구 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.06.27 ~ 2022.07.11 학력정보 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) 근무지 경남 채용인원 39명 응시자격 ○ 2022년 9월 내 임용 가능한 자 ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 ○ 국가 R&D 사업 참여제한 대상에 해당되지 아니한 자 ○ 공공기관 채용에서 부정행위로 인하여 채용/합격 취소 처분을 받은 사실이 없는 자 ○ 비위면직 등으로 인해 취업 제한을 받지 않는 자(5년간 취업 제한) ○ 청년고용촉진법 특별법 시행령 제2조에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하) ○ 대학 재학생, 대학 휴학생, 대학 졸업(예정)자 결격사유 ○ 임용일 기준 취업자 또는 취업이 결정..

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