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공기업・준정부・기타공공기관 5393

[국립중앙의료원] 정규직

채용분야 보건.의료 고용형태 정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 경력 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.27 학력정보 학력무관 근무지 서울 채용인원 1명 응시자격 [필수] ○ 간호사 면허증 소지자 ○ 위의 해당하는 면허(자격) 취득 후, 종합병원 이상에서 2년 이상 근무 경력자 [우대] ○ IRB 관련 업무(IRB행정간사, 자체점검자, CRC/CRA/HRPP 업무 등) 경험자 ○ 임상연구 혹은 생명윤리 관련 업무 경험자 결격사유 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을..

[한국수출입은행] 청년인턴(체험형)

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.25 학력정보 학력무관 근무지 해외 채용인원 34명 응시자격 □ 병역 : 제한 없음 (단, 현재 군 복무중인 경우 ’22. 8. 29. 이전 전역예정자) □ 학력 : 제한 없음 □ 연령 : 만 34세 이하인 자 (‘87. 9. 2. 이후 출생) - 군필자의 경우 아래 연령 상한 적용 · 군 복무기간 1년 미만 : 만 35세 이하 · 군 복무기간 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 이하 · 군 복무기간 2년 이상 : 만 37세 이하 □ 기타 - 당행 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자 - 계약기간 동안 전일 근무가 가능한 자 (근무기간 중 학업병행 불가) - 해외 체류에 결격..

[국립생태원] 청년인턴(체험형)

채용분야 사업관리,경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,연구 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.22 학력정보 학력무관 근무지 충남,경남 채용인원 34명 응시자격 ○ 공고일(‘22.7.12.) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자(출생일: ‘87.7.13.∼’07.7.11.) * 제대군인(사회복무요원)은 제대군인지원에 관한 법률 및 동법 시행령에 따라 상한연령 연장(2년 이상 복무: 3세, 1년 이상 2년 미만 복무: 2세, 1년 미만 복무: 1년) ○ 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음 ○ 채용확정 후 즉시 근무가능자(‘22.8.16. 예정) ○ 국립생태원 청년인턴 근무경험자 제외 ○ 국립생태원 「기간제근로자 관리..

[근로복지공단_태백병원] 청년인턴(체험형)

채용분야 보건.의료 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.19 학력정보 학력무관 근무지 강원 채용인원 7명 응시자격 1. 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인 2. 접수 마감일 기준 미취업 청년층으로 만 34세 이하인 자에 한함 - 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장 (1년 미만:1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세) 3. 채용직군별 자격요건 - 체험형인턴(사무원) : 학력 및 경력 제한 없음 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 결격사유 1. 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 2. 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 ..

[근로복지공단_태백병원] 청년인턴(체험형)

채용분야 보건.의료 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.19 학력정보 학력무관 근무지 강원 채용인원 2명 응시자격 1. 접수 마감일 기준 미취업 청년층으로 만 34세 이하인 자에 한함 - 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장 (1년 미만:1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세) 2. 채용직군별 자격요건 - 물리치료사 : 물리치료사 면허증 소지자 - 사무원 : 학력 및 경력 제한 없음 * 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준 결격사유 1. 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 2. 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 3. 접수 마감일 기준 ..

[서울요양원] 정규직,비정규직

채용분야 보건.의료,사회복지.종교,음식서비스 고용형태 정규직,비정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.18 학력정보 학력무관 근무지 서울 채용인원 6명 응시자격 ◆ 조리원 ○ 조리 및 식자재 처리 가능자 ◆ 요양보호사 ○ 아래의 요건에 모두 해당하는 자 - 요양보호사 자격을 받은 자 - 교대근무 가능자 ◆ 간호사 ○ 아래의 요건에 모두 해당하는 자 - 간호사 면허를 받은 자 - 교대근무 가능자 결격사유 ○ 사회복지사업법 제35조의2 제2항에 해당되지 않는 사람 - 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 죄를 범한 사람 등 ○ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당되지 않는 자 ○ 서울요양원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 사람..

[한국보훈복지의료공단_광주보훈병원] 정규직

채용분야 보건.의료 고용형태 정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입+경력 공고기간 2022.07.13 ~ 2022.07.18 학력정보 학력무관 근무지 광주 채용인원 1명 응시자격 ○ 정규직 약무직 (1) (필수) 약사 면허증 소지자 (필수) 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당되지 않는 자 (필수) 공단 인사규정 제44조에 따른 정년(60세)을 초과하지 않는 자 결격사유 [공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)] ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 ..

[한국의료분쟁조정중재원] 청년인턴(체험형)

채용분야 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료 고용형태 청년인턴(체험형) 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.26 학력정보 학력무관 근무지 서울,부산 채용인원 9명 응시자격 (공통응시자격) ㆍ임용일(2022.9.1.)기준,「청년고용촉진특별법 시행령」제2조에 따른 청년(만15세~34세이하)에 해당하는 사람 ㆍ의료중재원「인사규정」제13조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 사람 ㆍ임용일(2022.9.1.)부터 근무 가능한 사람으로서 취업자 및 취업이 결정된 사람 제외 (제한경쟁 응시자격) 1) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 결격사유 1. 피..

[정부법무공단] 정규직

채용분야 경영.회계.사무 고용형태 정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 경력 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.27 학력정보 학력무관 근무지 서울 채용인원 1명 응시자격 ■ 기본 응시요건 · 세무사로서 2년 이상의 실무경력(세무사법 제12조의6 등 관련 규정에 따라 진행되는 실무수습기간 포함)이 있는 자 ■ 우대요건 (서류전형 심사에 한해 차등 배점 적용) · 관련분야 실무경력 기간에 따른 차등 배점 적용 결격사유 ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자 ○ 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ○ 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자 ○ 공단 인사규칙 제38조에 해당하는 자(공단 직원의 정년규정 : 일반직원 만60세, 변호사 ..

[한국등산·트레킹지원센터] 정규직

채용분야 경영.회계.사무,이용.숙박.여행.오락.스포츠,정보통신 고용형태 정규직 대체인력여부 아니오 채용구분 신입 공고기간 2022.07.12 ~ 2022.07.26 학력정보 학력무관 근무지 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 채용인원 4명 응시자격 - 입사일 기준 한국등산·트레킹지원센터 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 - 채용 즉시 근무 가능한 자 결격사유 - 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 채용신체검사 기준에 부적합한 자 - 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 자..

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